调研速递|中国太保接受多家机构调研 2026-2028年三大战略护航高质量发展 拟每股派息1.15元

6月10日，中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太保”）以“现场+线上”形式接待了多家机构调研。公司管理层就2026-2028年高质量发展规划、全年业绩预期、投资能力建设、股东回报等核心议题与投资者进行深入交流，释放出聚焦主业、战略升级的积极信号。

调研基本信息

投资者关系活动类别

其他

时间

2026年6月10日

地点

上海市徐汇区田林路201号中国太平洋保险（集团）股份有限公司

参与形式

现场会议、视频直播和文字问答

参与单位名称

外部机构详见公司于2026年6月11日在上海证券交易所网站披露的《中国太保2025年度股东会决议公告》

上市公司接待人员

公司董事及部分高级管理人员、董事会秘书等

2026-2028年高质量发展规划：三大战略引领转型

面对“十五五”期间保险业战略机遇与风险挑战并存的格局，中国太保明确了2026-2028年高质量发展规划，核心在于实施大康养、国际化、“人工智能+”三大战略，并部署三大经营管理举措：

一是全力服务国家发展大局。做实金融“五篇大文章”，科技金融聚焦科技创新关键环节，绿色金融紧扣“双碳”目标，同时深耕普惠保险与养老金融，加快AI技术在核心业务中的规模化应用。

二是聚力锻造主业竞争优势。寿险坚持价值增长导向，深化渠道转型与客户经营；产险聚焦承保盈利，优化业务结构，强化风险减量与精准定价；投资板块完善穿越周期的战略资产配置体系，构建科学稳健的投资组合。

三是稳步推进三大战略落地。大康养战略将构建“防-诊-疗-复-养”全链条服务体系，推动健康保险和养老金融业务发展；国际化战略以香港为“桥头堡”，实现境内外协同；“人工智能+”战略搭建企业级AI能力体系，驱动技术应用落地。

全年业绩预期：寿险、产险、投资端三方面支撑增长

2026年一季度，中国太保寿险新保期缴和新业务价值表现良好，产险综合成本率改善显著，资管板块投资业绩保持韧性。展望全年，公司预计业绩稳定向好，主要基于三方面支撑：

寿险端，代理人渠道质态持续优化。一季度末代理人队伍规模18.7万人，实现环比小幅正增长，核心人力月人均首年规模保费、月人均首年佣金均实现两位数同比增长；银保渠道新保期缴保持两位数增长，“报行合一”政策下费差同比优化。

产险端，承保盈利能力持续提升。新能源车险保费增速优于行业，家用新能源车已进入承保盈利区间；个人信用保证保险风险敞口预计2026年末出清，对经营影响显著减弱，同时积极布局低空经济等新兴领域培育增长动能。

投资端，坚持精细化哑铃型资产配置策略。大类资产配置兼顾绝对收益目标与资产负债匹配，通过长久期利率债增配、权益资产主动管理及另类资产布局，为业绩提供稳健支撑。

投资能力衡量：长周期视角下的资产负债匹配

针对资本市场对保险公司投资能力的评价标准，管理层强调，保险资金的长期资本属性决定了评价需立足“长周期”，核心在于资产与负债的久期结构、成本收益、现金流管理多维度匹配，以及穿越牛熊的业绩稳定性和回撤控制能力。

中国太保秉持“价值投资、长期投资、稳健投资、责任投资”理念，过去十年通过精细化哑铃型配置策略，平均净投资收益率、总投资收益率和综合投资收益率均居行业中上游。具体来看，公司在利率高点增配长久期利率债（占比从22%提升至40%），压缩信用类资产（非标比例从22%降至10%以下），同时提升权益类资产配置比例，通过股息价值策略与另类资产布局（聚焦大健康、战略性新兴产业等）增强收益稳定性。

股东回报：2025年分红增长6.5%中期分红机制待授权

公司始终重视股东回报，2025年度拟每股派发1.15元现金红利，较上年增长6.5%，略高于当期营运利润增速。分红政策以“营运利润为锚、投资正向贡献增加股息为辅，兼顾偿付能力约束”，可有效缓释新会计准则下净利润波动对分红确定性的影响。

关于2026年度股东回报，公司将综合经营情况、资金状况及偿付能力等因素审慎确定分红方案。此外，本次股东会提请审议授权董事会决定2026年中期利润分配方案的议案，若获批准，董事会将在统筹全年分红总额基础上，合理设置中期与末期分红比例，以加快股东回报节奏。

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